Hallo und willkommen auf dem Blog der Kulturgärtnerei.
Du fragst dich was es mit der Kulturgärtnerei auf sich hat?
Ob es Ausstellungen, Vorträge oder Musik gibt, welche Künstler demnächst hier auftreten und wie diese Gärtnerei aussieht? Leider müssen wir dich zu diesen Fragen enttäuschen, zumindest etwas.
Die Kulturgärtnerei ist eine Metapher und steht kurz gesagt für das Anlegen und Pflegen einer Organisationskultur, welche unseren Kunden ermöglicht nachhaltig erfolgreich zu sein.
Die Künstler seid ihr und die Bühne der Kulturgärtnerei gehört euch!
Unsere Mission:
Wir begleiten und befähigen Organisationen auf ihrer Reise
eine Kultur zu etablieren,
welche sie nachhaltig robust für Veränderungen macht.
Wir sind ein Netzwerk von erfahrenen systemischen und agilen Coaches, Change Spezialisten, Organisationsentwicklern, Beratern und Trainern. Unsere Leidenschaft liegt in der Arbeit mit Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen.
Doch wofür steht jetzt der Begriff?
Culture eats strategy for breakfast.
- Peter Drucker -
Der ursprünglich lateinische Begriff 'cultura' steht für Pflege, Bearbeitung und Ackerbau. Heute verstehen wir meist die Errungenschaften der menschlichen Zivilisation dahinter. Es steht aber auch für die Gestaltung des zwischenmenschlichen Zusammenlebens und dafür steht Kultur bei uns. Wir sind davon überzeugt, dass in geistiger Wissensarbeit der Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg, in der Zusammenarbeit der Menschen in der Organisation liegt. Technisches und fachliches Wissen ist erlernbar, die Komplexität der menschlichen Interaktion muss durch Führung und Struktur beherrschbar sein. Dies nachhaltig in eine Organisationskultur zu überführen, schafft die Grundlage für erfolgreiche kognitive Wissensarbeit und eure Zukunft.
When a flower doesn't bloom, you fix the environment in which it grows, not the flower.
Alexander Den Heijer
Blumen und Pflanzen muss man pflegen wie Freundschaften, Partnerschaften oder Beziehungen zu Mitarbeitern. Mitarbeiter blühen in der passenden Umgebung auf und entwickeln unglaubliche Produkte und Services. Woraus diese Umgebung besteht hängt von den Menschen und der Organisation ab. Sie ist häufig so individuell wie jeder von uns. Freiräume, Ziele, Verantwortung, Aufmerksamkeit, Entwicklungsmöglichkeiten oder die soziale Zugehörigkeit sind beispielsweise Bausteine der Umgebung. Die Ziele der Organisation bestmöglich mit der passenden Umgebung für die Mitarbeiter zu vereinen ist die Herausforderung und benötigt beständige Pflege. Denn das Kapital aller Organisationen in Wissensarbeit sind ihre Mitarbeiter.
Kontaktiere uns gerne.
Wir freuen uns auf dich.
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